autor tekst 001 ›››

 

 

Tijana Ignjatov

 

Druga strana moći – zdrave alternative diktaturi

 Moć je skoro na univerzalnom nivou pogrešno shvaćena (i što je najgore, primijenjena) kao kapacitet kontrolisanja drugih ljudi. Tolstoj je savršeno istakao ovo govoreći o moći kao o „kombinovanoj volji mase koja pripada jednoj osobi“. Kada danas pomislimo na moć to izgleda ovako nekako - kontrola nad većinom od strane nekolicine.

 Na moć se može gledati i iz malo drugačije perspektive – zdravije. Kad se malo pogleda i izvan manipulišućih manevara ili igrača moći, otkrije se moć kao faktor u ljudskim životima mnogo zdravijim i važnijim od dominacije nad drugima – moć je kapacitet da se produkuje zdrava promjena.

 Osvrnućemo se na nekoliko izvora moći od kojih svaki ima svoju jedinstvenu sposobnost da napravi promjenu. A tek kada se koriste zajedno, moćnije su od tupih, često okrutnih oblika moći dominacije i diktature.

 Balans ili uzemljenje – kao kapacitet da se bude „ukorijenjen“, da se zauzme prostor koji imamo i koji nam je dodijeljen. Kada imamo dobro razvijen kapacitet za balans, znamo, što bi se u našem narodu reklo, „na čemu smo“. Kad znamo na čemu smo i kako stojimo, nije nas moguće lako istisnuti iz fizičke ili lične pozicije. Naše tijelo će biti čvrsto, a um stabilan.

 Ali i u balansu je potreban balans.  Ako imamo manjak balansa ili uzemljenja, možemo biti previše poslušni i adaptirani, lako zastrašeni i stidljivi, gurnuti iz naše teritorije, nesigurni na svojim nogama. S druge strane, ako pretjeramo u ovoj moći, previše uzemljeni sa predubokim korenjima, bićemo zadrti, tvrdoglavi, nepokretni…

 Pasija, strast – može nas pokrenuti i osvježiti kao rijetko šta! Strast može stvoriti i može uništiti! Moć pasije je moć da se stvori, oporavi, transformiše, da se doda energija i produkuje promjena. Razmislite koliko stvari bolje radite i koliko energije više ulažete kada se bavite nečim po pitanju čega ste strastveni!

 Manjak strasti nas vodi ka dosadi, mlakosti, ravnoj liniji, otaljavanju. S druge strane ako je pretjerana, može otići ka nasilju i fanatizmu!

 Kontrola – iako se zloupotrebljava, zdrava kontrola je esencijalna forma moći. Kontrola nam omogućava da se bavimo i rukujemo okolinom i predmetima u njoj. Zdrava kontrola, fizička i psihička, daje nam moć I nad nama samima. Posebno je važna u formi samodiscipline jer omogućava da regulišemo naše druge forme moći i uspostavimo zdrave granice. Ovakva kontrola je posebno od vitalnog značaja kada se događaji oko nas odvijaju neplanirano i osjećamo se ugroženo. Tad nam je, na primjer, i emocionalna kontrola  jako važna.

 Ako smo u manjku ove vrste moći možemo se osjetiti nesposobnim da se nosimo sa unutrašnjom ili spoljašnjom sredinom i događajima. Postajemo žrtve unutrašnjih konflikata , bivamo depresivni, besani, lijeni, zavisni, sa osjećajem nemogućnosti da kontrolišemo kako se osjećamo, šta ćemo reći ili uraditi… Ekstremna forma i pretjerivanje sa kontrolom je u našim kulturama čak predstavljeno kao poželjno ponašanje kompetitivne ličnosti koja koristi svaku priliku i interakciju da testira ko je bolji, ko je u pravu, ko zna bolje ili ko ima više, što je opsjednutost kontrolom svake situacije i svake osobe.

 Ljubav – iako svi teže da vole i budu voljeni, mali broj ljudi ljubav ubraja u moć. Još manje njih u potpunosti razviju tu moć. Ljubav ima moć da poveže ljude, dovede ih u kontakt i omogućuje nam da radimo zajedno i na najtežim zadacima i uslovima, kao, na primjer, kad se angažujemo da pomognemo ljudima iz zemlje i regiona da smanjimo štetu od poplava ili učestvujemo u akcijama sakupljanja pomoći i podrške za oboljele mališane.

 Kada ovaj izvor moći nije dovoljno razvijen budemo hladni, neempatični, nesposobni da volimo i njegujemo druge ili da prihvatimo ljubav i njegu od drugih. Kada je ‘pak ova vrsta moći pretjerana i na nivou fiksacije, gušićemo druge nečim što im nije potrebno ili ćemo biti “žrtve” zanemarujući potpuno svoje potrebe u odnosu na tuđe.

 Komunikacija – moć komunikacije zavisi od kapaciteta da drugom prenesemo ono što reflektuje naše misli, ideje i osjećanja. Ona je esencijalna za efektivne odnose, prenošenje znanja, rješavanje problema… Potrebna nam je dvosmjerna komunikacija – slanje i primanje, govorenje i aktivno slušanje na koje mi često zaboravljamo.

 Ako manjkamo u ovom izvoru moći nećemo biti u mogućnosti da puno toga naučimo ili istinski razumijemo i uživamo sa ljudima. Ako previše naglašavamo komunikaciju možda ćemo biti nemarni i kompulzivni govornik, bez puno obraćanja pažnje o onome šta govorimo i njenog uticaja na druge.

 Znanje, informacije – informacija je moćna jer smanjuje nesigurnost i neizvjesnost. Znanje možemo dobiti iz nauke metodičnim opservacijama i istraživanjima i ono se danas cijeni kao najvrijednije i najvalidnije. Ljudi crpe znanje I informacije i iz intuicije koja je nekako nejasna ali često prethodi upravo naučnim dostignućima. Informacije dobijamo i iz istorijskog znanja, prošlih događaja i iskustava, dok suprotno tome, vizija nam daje informacije kuda da idemo i kako da usmjerimo energiju.

 Obično naše društvo priznaje samo znanje zasnovano na nauci, dok za intuiciju važi da je “za žene” (a ipak nas ponekad onaj osjećaj u stomaku nije prevario), istorija “za starce” (a stari su mudri), a vizija za “čudake” (a kako bi život izgledao da nije bilo Leonarda da Vinčija i Tesle?). Svaki od ovih izvora informacija, ako se koriste na pravi način, može doprinijeti zdravoj moći čovjeka.

 Kada nam je ova moć nedovoljno razvijena klizamo od neinformisanosti do fenomena potpunog ignorisanja ili nemogućnosti testiranja realnosti. Kada se na ovu moć pretjerano oslanjamo, možemo biti previše intelektualni a premalo humani i osjećajni.

 Svi izvori moći rade jedan s drugim. Dobri učitelji kombinujući nekoliko izvora moći, npr. komunikciju, znanje i ljubav, uče i objašnjavaju, dozvoljavajući studentima da  misle, razumiju i preispituju umjesto da ih ubjeđuju, primoravaju i zastrašuju. Dobri lideri su strastveni u vezi sa misijom svoje firme, a koriste zdrav nivo kontrole i uvijek ispituju na čemu stoje, šta je realitet, komunicirajući i kroz aktivno slušanje svakog člana svog tima, umjesto zadrtog sprovođenja diktature.

 Mi u Blue Coach-u upravo radimo sa ljudima na otkrivanju i korišćenju ovih izvora moći. Spoznajemo sa njima šta je njihova pasija, koje snage i realne kompetencije imaju da tu pasiju sprovedu i žive, kako komuniciraju… Prikupljanjem i osvješćivanjem ovih informacija dobijaju i jaču zdravu kontrolu nad svojim izborima i kapacitet da produkuju promjenu! 

izvor: cdm.me ›››