Page 279 - Jeremy Rifkin - Entropija, novi pogled na svijet

Slično tome, autoritarna struktura radnog mesta lišava

pojedinačnog radnika šanse da se pridruži zajednici sa svojim

kolegama kako bi donosio odluke i razvijao svoje talente.

Nesposoban da se pridruži drugima kako bi istražio svoj

potencijal i kreativnost, pojedinac je primoran da se povuče u

ljušturu u kojoj nema ni značajna prava niti odgovornosti na

svom poslu. Sve što mu preostaje je posao, mesto za zaradu i

ponižavajuće okruženje kome se mora pokoriti osam sati svakog

dana.

Što se tiče upravljanja - i ekonomskog i političkog - kultura
niske entropije naglašava ideju da je „ona vlada najbolja koja

najmanje vlada“. Narodna demokratija je favorizovanija od
vladavine nekolicine, a naglašavaju se ekonomski aranžmani u

kojima svaka osoba ima jednako pravo glasa i glasa u poslovima

koji utiču na njen život i na radnom mestu i u zajednici.

Samoupravljana preduzeća kojima upravljaju radnici i mali

demokratski vođeni gradovi-države su preferirani ekonomski i

politički oblici. Decentralizovana participativna demokratija je

poželjnija, ne samo na moralnoj ili filozofskoj osnovi, već i zato

što minimizira protok energije i, kao posledica toga, smanjuje

akumulaciju nereda. Kao što smo već videli iznova i iznova,

visoko centralizovane ekonomske i političke institucije samo

povećavaju protok energije i nagomilavanje nereda. Stoga, one

nemaju mesta u entropijskoj kulturi zasnovanoj na ograničenom